從兩次亞馬遜面試成功經驗中,我學到的5件事 (如何準備&心得)

Jessica Tsai
Dec 12, 2021

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本文將分享總結我兩次面試Amazon BD職位中的過程與心得

從上篇<Amazon工作日常大解密: 我是台灣亞馬遜招商經理-電商BD甘苦談>中分享之後,許多朋友追著來問說:說好要分享 “如何準備亞馬遜面試” 的文章在哪裡?(敲碗)

時隔了五個月!今天就要來分享我兩次成功拿到亞馬遜offer的面試準備經驗及一些心得啦!

背景

想當年 …..我還在自動化公司做業務,某天剛從代工廠的產線走出來,接到了上海亞馬遜HR的電話,詢問是否有意願要面試 亞馬遜廣告 Global Account Exacutive 的工作 (目前職位名有調整,但亞馬遜廣告團隊仍在全力擴張招聘中!),當時一頭霧水因為自動化跟電商也差太遠了吧!不過還是在好奇的心情下開始了進一步的面試流程,歷時約一個多月的面試後,拿到了offer (開心)

在快樂的賣了一段時間的電商廣告之後,我換到LinkedIn主要負責中國華南區的B2B行銷解決方案開發,2020年疫情的原因,我決定從深圳回到台灣,得知台灣亞馬遜招商團隊正在尋找新血,於是!我又開始了第二次 重回亞馬遜叢林 的面試

然後後面的故事你們已經知道了(wink)

過程

我在兩次的面試中,都是面試sales 的職位,會以我實際的經驗與流程來做分享,因為團隊或function的不同可能會有些差異,歡迎大家多多提出討論!

Amazon的面試分為兩大階段

  1. Screening Interview
  2. On-site Interview (Loop Interview)

在兩個階段中,面試的“關卡數” 及面談的面試官數量,取決於該職位level的不同而依次增加

Screening Interview 我總共面試了三個回合,通過電話會議每一輪約30分鐘,分別和HR, Department Head 以及 Hiring manager ,每一輪面試除了基本自我介紹之外,都會被問到Amazon聲名遠播 Leadership principles 相關的問題

Loop Interview的部分,會集中在一天或一個半天內結束,依據你的面試會4 - 5個面試官,每一輪約50分鐘,以1:1的方式來面試,面試官會圍繞著leadership principle去提出相應的behavioral questions (歡迎來到問題馬拉松)
請放心!這年頭真的不會再問那些天馬行空的問題:台北有幾個窗戶?之類的。

按照STAR原則來準備面試,是一種比較基本且保險的方式,一步步清晰地有邏輯的引導面試官了解 你過去的經驗、你怎麼思考、怎麼提出解決方案、如何團隊合作、如何面對衝突並溝通,所舉出來的案例不一定都要成功的結果,即便是失敗的案例,只要你從中得到learnings也都是好案例喔!

STAR原則

以下是一些behavioral questions的例子:(來自官網)

  • 請告訴我,您在曾經遇到問題,而這個問題有多種解決方案時是如何處理的? 問題是什麼,您怎樣選擇該採取哪種行動?這個選擇帶來了怎樣的結果?
  • 您有過冒險,犯錯或者失敗的經歷嗎?您是如何處理的,您從那個經歷中收穫了什麼?
  • 描述一次您領導項目的經歷。
  • 當您需要激勵一群人或促進某個項目的合作時,您是怎麼做的?
  • 您如何利用數據制定戰略?

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心得

最後談談在兩次面試中,讓我印象特別深刻的五點心得:

  1. 非常的準時:不但一分不差的接到電話,也一分不差的結束對話
    →建議把自我介紹濃縮到精華!主管都很忙,請把想傳達給面試官的重點提前想好,千萬不要天馬行空的展開自己從小到大的故事 (nobody cares, seriously) 回 答 重 點 !
  2. 心中要帶著問題來面試:在電話撥通的第一秒就可能會被發問
    →在第二輪和department head面試的時候,電話接通對方就非常nice的say Hi,我正想開始把準備好的自我介紹講出來時,對方馬上問:來Jessica~你對我們應該有提前做了解吧?有什麼疑問嗎?這時候如果沒有提前準備好,就會吱吱嗚嗚被問個猝不及防了喔!
  3. 亞馬遜是一家注重邏輯看重數據的公司
    → 回答問題時,要先動一下你的小腦筋:Hmmm這一題是要問哪一條領道理原則咧?我舉的案例能不能很好的說明我要表現的特質與能力?我回答完以後面試官對我的takeaway會是什麼?
    重點放在提問的問題上,確保我們的回答條理清晰,如果可以的話,也一定要提供數據來輔助說明,讓面試官通過數字更清楚你的表現及成果。
  4. 不要害怕和HR確認進度跟feedback
    →每一輪的面試前HR都會發Email提前告知面試官的姓名或title,如果沒有收到通知也可以主動詢問HR唷!在進入到loop interview之前,我的經驗上HR也會打電話過來詢問對面試流程、工作內容、方法還有沒有疑問,一定要抓緊機會把你心中的疑問趕快提出來。
  5. Loop interview一定要準備溫水或喉糖
    →ㄟ我不是在開玩笑,認真!問題爆炸車輪戰到喉嚨痛。
    (歡迎找我業配)

總之,在每一次的面試準備中,我會看成是對職涯的一次回顧,更加系統性地整理自己的經歷跟優劣勢,雖然本文是針對Amazon的流程來分享,但這個方法論其實是可以應用在其他的面試上,對未來的每一次面試都可以起到幫助。

延伸閱讀:

Amazon工作日常大解密: 我是台灣亞馬遜招商經理-電商BD甘苦談
註冊前! 跨境電商亞馬遜新手賣家最想了解的5大問題👏🏻👏🏻

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